疫情下的就业市场：从年薪30万到应聘地铁安检员被拒

　　天下熙熙攘攘，疫情皆利来利往，疫情正是看到了这群所谓的创业明星在90后人群中的引领作用，更多的资本开始寻求和押注90后创业者的未来，他们甚至是不关心产品或者商业模式。

总结来说，下的薪就是流量进入到客户端后就会有分流，我们需要看的就是各个点击入口和各条操作路径的流量流失情况，包括用户下单、付款的购买转化。从完全不会，业检到逐步有一套思考方法，我觉得数据分析是我做运营以来最大的收获之一。

半年多，市场我的第一份正式工作，996的正常工作时长，常常加班到十一二点，小伙伴一个个离开，鬼知道我是怎么坚持过来的，但是我坚持下来了。看下面这种不算复杂的图，从年好歹我也是学过管理信息系统，用流程图的形式理了理指标之间的作用关系，影响因素和对应的责任部门。在这里我最要感谢的人是我的主管，聘地没有她孜孜不倦的教诲就没有我的成长。

所以，铁安你想到了没有做到就不是你的!4、心要大，皮要糙很多同学会跟我一样，从小是乖乖女、好学生，其实受挫能力很差。做事情是要先思考，被拒但不要纠结在选择，如果实在想不清楚也不用纠结，先去做，试试看，或许就有思路了。

2、疫情我的具体工作内容主管常笑称我们是整个业务部的脑子，疫情只有我们想好了做什么，怎么做，形成了方案规划，才能将需求准确的提到具体部门，大家分工协作，项目才能动工。

影响用户复购的因素就更多了，下的薪营销策略运用是否得当，产品上是否有对应功能引导，以及商品本身是否足够打动用户再次购买。但在互联网或者说整个社会，业检受挫撕逼各种正常。

从完全不会，市场到逐步有一套思考方法，我觉得数据分析是我做运营以来最大的收获之一。所以心要大，从年皮要糙，话要好好讲。

作为资源方，聘地需要与行业商家同学沟通，明确规则和标准。做事情是要先思考，铁安但不要纠结在选择，如果实在想不清楚也不用纠结，先去做，试试看，或许就有思路了。